新入社員フォローアップ研修を実施しました。｜新着情報

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新入社員のフォローアップ研修を実施しました。: 各部署に配属されて約半年を迎えた新入社員を対象に、本社にてフォローアップ研修を実施しました。; 午前中は「生活設計への啓蒙」をテーマに、個人の成長と収入の関係性を学びながら、将来の姿を実現するために必要な考え方を身につけました。給与・控除・退職金といった収入の仕組みや年収・生涯年収、等級に応じた年収および退職金のシミュレーション等を通して、キャリア形成への理解を深める内容となりました。; 午後は、入社から現在までの成長や課題を個人考察とグループディスカッションで振り返りました。続いて、職場におけるコミュニケーションをテーマに、挨拶や報連相の重要性、適切な報告方法について演習を交えて学びました。後半では自己理解を深め、価値観や強みを整理したうえで、成長目標とチームへの貢献目標を一人ずつ発表しました。1日を通して、入社半年の節目に自分自身と向き合う貴重な機会となりました。; 研修終了後の懇親会では、同期同士の積極的な情報交換が行われ、有意義な交流の場となりました。; 今後も互いに切磋琢磨し、さらなる成長を期待しています。